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关于公然竞聘人力体系初级司理级副职岗亭人选的关照_yl12311.com_永利娱乐网址402

公布工夫:2017-11-09  / 泉源: 中航集团人力资源部

 

中航集团公司人发〔2017〕9号


中国国际航空股份有限公司、中国航空(集团)有限公司、中翼航空投资有限公司、各专业公司人力资源部门:

为增强中航集团人力体系队伍建设,实时发明并贮备优秀人才,经研讨,决意正在中航集团范围内公然竞聘提拔人力体系初级司理级副职岗亭人选。

现将公然竞聘有关事件关照以下:

一、建立竞聘领导小组及评审委员会

组  少:王  飞 

成  员:李  萌  赵一军

评审委员会由相干指导及专家评委构成。

二、竞聘岗亭及职数

人力体系初级司理级副职4名

三、基本条件(附件1)

四、竞聘顺序及工夫布置

(一)报名

应聘者根据要求填写报名表(附件2),经本人所在单位及人力资源部门赞成,加盖公章后报名。供应本人身份证、学历证明的复印件,人力资源部门出具的干部任免审批表(加盖主管党委公章)。

所在单位人力资源部门须对应聘者资历前提停止初审,并对其基本情况停止确认。

报名停止工夫:2017年11月14日 下昼16:00

报名所在:中航集团人力资源部干部管理部门

联系人:

赵新鹏  61462500  zhaoxinpeng@airchina.com

杨  兰  61462257  yanglan@airchina.com

传真:61462264

(二)资历检察

根据竞聘资历前提要求检察应聘者资历,报竞聘领导小组核定并停止公示后,肯定列入笔试职员。

资历检察的终究效果将示知本人或所在单位人力资源部门。

如报名及格职员缺乏4人,原则上可暂不构造竞聘。

(三)笔试

笔试接纳闭卷情势,重要考查应聘者对业务基础知识和公司人力资源管理根基规章制度的相识把握状况,和逻辑思维、体系思索、公函写作和英语才能。

(四)口试

口试为半构造化口试,包孕竞聘演讲、指定题目回覆、英语口语测试和评委自在发问四个环节。个中,竞聘演讲需对本人的好坏势、重要进修培训阅历和任职时期的重要工作功绩停止陈说。演讲质料电子版请于11月20日前发送至报名邮箱。

评委凭据应聘者现场辩论状况停止评分。

(五)综合评价

综合评价包罗整体评价、人选推荐和竞聘事情领导小组评分三局部,由口试评委和竞聘事情领导小组凭据应聘者的基本情况、任职阅历和事情实绩,联合笔试、口试综合显示,全盘思索岗亭胜任力要求和岗亭装备需求,根据差别的体式格局离别给出分数。

(六)结果汇总

笔试、口试和综合评价结果加权汇总构成竞聘总结果。

个中,笔试结果占30%,口试结果占50%,综合评价结果占20%,英语口语测试结果仅做参考,不计入总分。

(七)构造考查

凭据竞聘总结果,肯定考查人选,停止构造考查。

(八)肯定任职人选并推行聘任

凭据竞聘总结果和构造考查状况,构成开端人选发起。

根据干部选用顺序,将人选发起提交直属机关党委会研讨议论经由过程后,推行聘任手续。

五、其他需阐明的事项

(一)本次竞聘中提升运用的干部须遵守构造布置,同时联合人力体系现实需求,后续优先思索对竞聘中显示优异的职员停止运用。

(二)关照中一切触及工夫、限期的盘算均以报名停止工夫为准。

(三)笔试、口试的详细工夫和所在另行通知。

(四)各单位人力资源部门将此关照公告全部有关职员,同时竞聘通告将正在中航集团和国航股分网站竞聘通告专栏内公布。

(五)已尽事件详询报名联系人。

特此关照。

附件1:基本条件.doc     

附件2:竞聘报名表.doc

中国航空集团公司人力资源部
                                
二○一七年十一月八日

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